我2001年7月10日到沈阳一公司上班工作两年后（中途被宣布公司解散一个月）调到北京总公司工作至2008年3月27日被口头宣布辞退，而今年的合同是签到2009年12月31日的。我向公司索要七年的赔偿金，可是公司只说要给一部分。请问按我现在的工资每月四千来算，我该得到多少赔偿金？如果公司再不同意给，要采取哪种方式和找哪个部门解决？还有长期出差的差旅费算不算在内？谢谢。
证券投资
2008-04-02 22:08:36
共有1位律师解答
-
你好
一般是按照你在现在公司的年限算的 不过你可以要求坚持按照7年算 这样试试 或许可以多赔点 如果不行的话 请在辞退60天内进行劳动仲裁 不然会有过时效的风险 另外你最好还需要有公司辞退你的依据 可以暗地找公司谈话时录个音 不要到时让公司反过来说是你不去上班 差旅费是不算工资里的 不过差旅补贴可以算的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
