我是一个即将毕业的大四学生，我于去年11月份，与一所高中签约，于今年9月正式去工作，和约期为三年，现在我又找到一份工作，我想毁掉原来签的那份，
医疗纠纷
2008-04-04 14:54:22
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除此之外，没有劳动这支付违约金的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
