我于07年3月7日开始在某公司上班，经过该公司规定的三个月试用期后，因公司单方面要求工资降低200元，未正常将2400元试用期工资转为3000正式工资，我不同意，以及不同意公司＂保密义务长期有效＂的保密协议和三个月试用期不算在劳动合同内等，导致：07年10月才开始正常发放3000元工资及社保购买，但是，至今未签署劳动合同。我准备做到４月底走人。
其它综合
2008-04-01 11:34:26
共有1位律师解答
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１．可以要求公司补交社保！
２．变更合同应该双方协商一致，可以要求！
３．从０８年２月到４月可以要求双倍工资！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
