我目前的情况： 我是一名已经离职的人员，但在离职之前，我在领导不知道的情况下拷贝了公司电脑上的一些资料（图纸、文件等）到自己家里的电脑上，并且打印了一些书面资料。因为我是一名英文翻译，在公司主要从事英文图纸和英文资料的翻译工作，所以在离职之前把公司的一些资料包括一些英文图纸等进行了拷贝，为的是以后自己学习之用或者作为自己将来从事同类工作的一些参考资料。如果以后我把这些图纸及一些英文资料发给懂图纸和英文的人进行英文翻译方面的纠正和指导，但在发送图纸及相关资料之前，我会做好图纸保密信息的处理工作，比如首先我会删掉图纸上显示的客户公司名称及客户联系方式等保密信息，其次我发给该人只是为了让此人帮我检查一下我翻译的是否正确以便不断提高自己的英文翻译水平，绝无别的任何目的。另外，公司也从未和我签订过劳动合同和保密协议，也没有给我支付保密津贴。
公司企业
2008-03-18 23:52:43
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有没有签订保密协议是没有关系的，保密是一个员工应尽的义务．你谈的事情，首先要确认这些资料是否是属于公司的秘密，公司有没有采取相应的措施来保护这些资料，如果因为你的原因，导致该公司受到损失，将有可能承担经济，甚至刑事责任．这当然需要看你的具体的情况而定．
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