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我是万州网通公司的一名普通员工,于2005年2月进入该公司,现已工作3年.07年1月才与该公司外包代理的一家广告公司签定劳动合同,代交保险,后因该公司不具备购买医保的条件,又于08年2月与重庆一家网络科技公司改签劳务代理合同代交,但到今仍并未缴纳医疗保险.公司近期有员工辞职,找公司相关领导要求补发保险.和按劳动法每满一年期限加发一月工资,但公司领导称该员工系主动辞职且是与外包公司签定合同与该公司无关,无权要求公司赔偿.
公司企业
2008-03-18 14:45:07
共有1位律师解答
若是劳务派遣,则应当由派遣单位承担有关劳动保障方面的义务。
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