我在原单位工作差一个月满十年，我是98年7月1日上的班，工资从7月1日算起，单位在2008年1月1日没有签订合同，二月份月我们签了一份没有内容的空白合同，所有人都在失业的压力下签了这个合同，本来满怀信心能签订无固定期限合同，但是几日被告知签了五个月的固定合同.首先我所在岗位是主营岗位，签订五个月合同是否合法？然后签订这合同是不是带有威胁性，欺骗性？我差一个月满十年该不该签订无固定期限合同？(签了五个月的合同后，再过一个月满十年）而且不能不说我不胜任这个工作，基本连年评为工作先进，考核每个月单位都有成绩也能算优秀。
民事相关
2008-03-16 22:45:40
共有1位律师解答
-
对这种空白合同，建议你们向劳动保障部门投诉举报，否则，一眼能看到的结果就是合同到期自然与你们解除劳动关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
