法律咨询

律师，您好!感谢你的解答。我还有一点问题：我觉得1年5000元的违约金有些高，是否可以提出减免呢？因为学校到现在还没有给我安家费，是否可以作为我提出减免违约金的理由呢？

民事相关

2008-03-18 21:34:48

您好:本人认为新的劳动合同法只适用于08年1月后所签订的合同,对之前的劳动合同无溯及力,不适用.当然可以提出对方也违约了,要求减免.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18940

如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，

我认为你这与新的劳动合同法没有什么关系,只要在合同期内解除,单位就应该予以补偿.

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，

无论是在08年前后，单位惦心以此理由解除合同的都应按工龄支付补偿金

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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如果公司在新《劳动合同法》施行后，比如说2008年1月1日，

你的合同要到２００９年３月才到期，如果在此之前单位与你解除劳动合同，你有权要求单位支付经济补偿金。按

单位的做法是否违反了《劳动合同法》？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，如果劳动能力鉴定为一至四级的，应当解除关系并办理退休退职

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