我一同事曾于95-97年与单位签订了停薪留职协议，规定期间的养老保险由个人全部负担，单位代缴。每半年交一次，逾期不交，按自动离职处理。由于生活困难，其仅交过一次，单位一直为其交到97年5月份后，对其做出了自动离职的处理决定。但并未通知本人，2004年此人才知道此事。其本人的档案及养老保险关系仍在单位。请问，单位的处理符合程序和劳动法的规定吗？由于单位不及时通知本人，同时未将其档案转至街道办事处，致使其本人的养老保险近7年无法延续，他能要求单位为其承担7年间缴纳养老保险的责任吗？
劳动纠纷
2004-09-18 01:49:00
共有2位律师解答
-
未通知到本人的任何决定对你都不生效，由于单位的原因你可以要求单位承担相应的责任，但一定要在发生争议的60天内提起仲裁申请。
-
单位应承担相应的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
