法律咨询

我于０７年毕业到公司工作，当时签的三年的就业协议书，说的是在车间实习三个月后调到技术科，试用期半年（含实习期）满后交五险，在０８年１月签定了一年的劳动合同，可是到现在也没把我调到技术科，而且也还没交保险，和公司交涉后，公司说从四月开始交，之前的也不给补交．

民事相关

2008-03-13 21:36:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

请问律师：公司不给补偿的这种做法合法吗？如果不合法，我们应该

按照劳动法的规定,公司应该给你补偿,如果公司不给补偿,你们可以向公司所在地的劳动部门提起仲裁.

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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我所在的单位这种做法是否合法？！他不跟我们签合同是否符合劳动

不好办。但拖欠的工资可以要求给付

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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试用期不给签合同吗

我所在的单位这种做法是否合法？！他不跟我们签合同是否符合劳动

你所在单位严重违反了劳动法的规定，你们可以向劳动局申请仲裁解决，但考虑到诸多原因，建议你们还是尽量和

想请问公司在本人休职期间的工资做法是否合法？如不合法，我能否

１＼你所谓健康原因到底是什么情况？２＼办理复职手续，公司即应给你全部待遇．<br> 张松柏律师<

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