法律咨询

公司去年4月跟我签了一份到去年12月31号的劳动合同，但试用期为3个月。由于公司合同都是一年一签，当时没太在意这个问题。结果年底公司不跟我续约，因此我提起仲裁，要求公司补偿多出来的两个月的试用期少发的工资。另外我要求公司补发老板用显然不合理的绩效考核办法胡乱打分扣除的我的绩效工资。已经拿到公司的应诉书，说我关于工资的请求已经过了60天时效，国庆期间提供了我未打卡的记录，绩效考核说老板在该领域有丰富经验，自然有权利给非直属的下级打分。

刑事行政

2008-03-12 21:33:21

你的很多的想法是错误的，你毕竟不是律师。建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或（北京律师王建彪，免费咨询电话：13611119491）
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议仲裁时效的规定是多久

劳动合同纠纷 2606

公司和我规定试用期为7天，没有工资，通过后下个月支付本周的工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

装修清包工合同书范本

装修清包工合同书范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

我在一个单位签了一年的合同，合同约定的试用期是两个月，试用期

正式员工的工资应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

我在这家公司工作了7个月，其中一些人已经签订了为期3个月的试

实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没

房屋转租三方协议合同

房屋转租三方协议合同

入职时，我与公司签订了为期三个月的劳动合同。试用期已经过去一

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

即使没有书面合同，我们仍旧按照事实劳动关系在履行公司的义务。

老板口头承诺？是否都能够举证？

根据劳动合同有关条款，我在此公司已经连续工作3年多，那么补偿

如公司辞职你，你可要求公司支付4个月工资的经济补偿金，如公司不付，你可向劳动部门投诉或申请仲裁。

政府征地果树补偿不合理的怎么办

征地补偿 75

我们的合同书中，没有明确定义我的工作内容，可是2年来，我一直

可以申请劳动仲裁

遵义办房产证在哪里办

房屋产权 60

1、对方以工作交接3个月而对方未支付余额为由，认为劳动争议发

第一要看你们的协议对余款支付问题如何约定，如果没有约定给付的具体时间则不好确定60时效的的计算起点。

遵义办房产证在哪里预约办理

房屋产权 40

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

拆迁补偿 45

终止买房合同怎么办理

房屋买卖 40

指使他人违法占地犯什么罪

征地补偿 40

加载中