我2004年进公司,从2007年开始合同分别签一个半年,2个3个月的合同.在2007年12月中旬,公司找我谈话,要终止我的劳动合同.并与我签了另一个新公司的合同(该合同的公司法人是一个人)其中有2个月的试用期(试用期从2007年12月28日到2008年2月28日).在2008年3月5日,公司找我谈话,说我在试用期内表现不适合公司要求,解除我的劳动合同.
公司企业
2008-03-11 15:58:13
共有1位律师解答
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1、如果前一合同是在2008年1月1日前到期，则没有经济补偿金，但如果没有到期，则有经济补偿金。2、带试用期的合同有效。3、超过试用期通知你，应支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
