法律咨询
我是
武汉
**房地产顾问有限公司的一名分行主任,我是从07年9月份进入公司的,签有劳动
合同
,公司
深圳
总部从07年11月份开始出现经营问题,资金链也断了,结果我们11月份本来要发的1500多的工资拖了大半个月才发了1000元,然后从12月开始就一直没发出工资了,到1月15日,公司的一些供应商开始上门闹事,公司要我们关掉店铺,暂停营业,武汉的负责人也从那天消失了,所有人都联系不上他们,后来过了一个多星期后负责人才出现,但仍没通知我们上班,我们一停就停到年后,当时武汉原负责人被总部调回了深圳,武汉这边由一个杨经理暂时负责,后来她通知我们初十开会,但开会内容并没涉及到我们分行主任的工作,只是要我们找就近分行报到,但是当时分行电脑都有,不可能在电脑上打卡,也没有具体工作分配,所以我们也没去上班,公司也没任何安排,到2月22日杨经理通知我们开会,同时又说公司总部目前有200万的款项发放到各地,解决各分行房租问题,开会内容就是说现在公司实行区域自保,自己赚钱先补自己工资,公司总部不再打任何款项到各地,包括我们的工资,当时还说已经有公司为我们公司投资几千万,既然有钱为什么不解决员工工资?而对我们分行主任也只是要我们第二天可以回各分行报到,但是怎么报到?找谁报到?以后主任再要做哪些工作都没有人给出具体方案,当天晚上我也有发短信给一位负责人,询问怎么报到,但未得到回信,我们第二天也有去分行,但那个时候的情况是没有我们的工作了,报到的分行也没有负责人来负责我们的工作,分配我们的工作,于是我们只好回家继续等待公司的通知,结果从此就没人管我们了,再接到公司电话,就说我们超过3天没有打卡,公司总部可能已经关闭我们的系统,把我们视为自动离职了
证券投资
2008-03-08 23:20:18
共有1位律师解答
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