律师你好！我是一个护士，05年毕业后就在这家医院上班，06年考取执业证书，07年1月30日执业证书发下来后正式和单位签订了一年的劳动合同，而属于我保管的那份合同单位到现在都没有给我。当时执业证书发下来是护理部就扣押了我的执业证书，现在我不想在单位上班，而合同期已经到了，但护理部不给我执业证书，她们说合同到了你可以走，但执业证书不能给我！理由是：现在各个医院规定执业证取得没有两年的护士走的时候都不退还执业证，意思是必须在这单位工作两年！而我向人事科提出不在继续签合同要辞职的情况下人事科科长叫我写辞职报告，我报告也写了，可是我说写的不对，叫我重新写，原因是我的辞职理由不充分！我写了一遍又一遍，可人家还是说没有充分的理由！问题是我的合同已经到期了，我也没有和他们在续签合同，我还有必要写辞职报告吗？即使写了，那需要很充分的理由吗？我找人事科找院领导，结果他们这个推那个，把我当踢皮球一样。王律师请你帮帮我，我该怎么办？谢谢！
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2008-02-29 18:03:24
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正在制定的劳动合同法实施细则规定,用人单位未将合同交与劳动者的视为未签劳动合同;用人单位不得扣押执业证书;如果到期未签合同的话,你从今年1月开始可以要求支付双倍工资;可以向劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁;合同终止后有关的养老保险，医疗保险，住房公积金转入新单位就可以了.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
