我于2006年7月1日进厂，当时签订了一份1年的劳动合同。合同期满后又续订了1年期的固定期合同，既2008年6月30日合同期满。厂里在今年5月底书面通知我不在续订劳动合同，让我6月份不用上班，7月1日去厂里办理离开公司相关手续。我在厂里工作2年，在没有过失的情况下，公司不再与我续订劳动合同是否合法（厂里现在还在不停的招收新员工）。如果厂里合法，我是否可以领到经济补偿金？应该支付我几个月的经济补偿金？谁可以告诉我！！ 谢谢 ！~~~~
劳动纠纷
2008-07-02 10:22:59
共有3位律师解答
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你可以得到2个半月的经济补偿金.
如需要律师帮助维权，可以与我联系.
丛志波律师；北京市方正律师事务所；
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可以得到2个半月经济补偿金
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08年合同到期，可以得到一个月的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
