问题一：自从2004年进入公司后，就一直没有签订合同，所以保险就一直没有上，但是大約從2007年9月份公司要給繳納保險，但是我的保險關係在天津，我本人當時在呼和浩特出差屬於常駐的那種，沒有時間去辦理關係，然後同年11月28日返回北京，后被安排12月3日去武漢出差，12月6日返回北京，又被安排工作調動12月8日到上海至今。素以，我一直沒有時間去辦理保險轉移單，至今保險沒有上。 问题二：由於公司是从事灯具工程的，在进入公司后，老板说我们的工资已经包含加班费，这样是否合理？我目前的工资结构是：工资800+加班费500+奖金1200+200通讯费。每个月都是这样固定的，而且平时加班和不加班的基本一样，只是因为岗位不同、进入公司的时间不同而有所差异 问题三：因为我不是北京人，公司给提供宿舍住宿，但是老板要求宿舍要有保姆，而且住在宿舍的人，每个月要扣掉50块钱的保姆费用，我们曾经提出不需要保姆，但是不行，这样的做法是否合理？ 问题四：2008年春节，北京和上海的员工都有年终奖，只有我和我的女朋友两个人没有，老板发奖金是秘密进行。我现在感觉很困惑，我為公司服務了將近5年了，竟然得到這種待遇。
其它综合
2008-02-27 11:44:28
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加班应该按国家规定支付加班费。保姆费用强行收取是不合理的。保险应当给上。奖金问题只能说公司对你们不公正，但因为没有合同，很难得到支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
