在07年我与某公司签了15年的合同；上面规定把我送到甲地培训，他却没经过我的同意把甲地改为乙地；但是我在07年上学的时，那所学校还没有获取相关考证的资格，在08年初才申请到的。在未知该校将来是否会获得考证的资格的前提下，签订该合同，是否有欺诈的“味道”；规定若在培训期间毁约须陪120%的经济损失；在工作期间须陪相应工资的三倍，上面没写假期，保险，工作环境；还收了3000元的违约经，我向他要，他不给。 我是干船舶的，该公司的内部船员工资只有六七千，但该公司请的外派船员和市场价一样，有一万五千以上。这合适吗，我可以申请改合同吗？有把握能改掉吗。
劳动纠纷
2008-06-29 15:00:11
共有2位律师解答
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你好:
你可以申请修改合同条款,但是能否改动需双方同意.对于一些不合法的条款应该可以改动:如赔120%损失,收违约金的条款.如果不行就向劳动部门投诉啊.
杨帆律师 13415992599 广东今久律师所 -
事先收取违约金以及按照三百俄日工资付违约金，没有法律依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
