我于一月一号于无锡市晓泰五金厂签了一份协议，其中商定第一个月为试用期，固定工资为3500，第二个月双方认为合适的话工资升至4000，但我在二月十六日结算工资时，由于种种原因工作未能全部完成，该厂认为我能力有限，把我工资降为2000，而且加班费统一5.00/小时，最长加班时间有时从第一天八点一直要上到第二天十一点，而且该厂无休息日，上班时间8.00-17.00，其中只有一个吃饭时间，而且吃完无休息（是轮流吃饭），还有就是国定假日期间无工资，我想问问律师我这种情况应该怎么办？
公司企业
2008-02-22 16:55:55
共有1位律师解答
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解答：
你单位明显严重地违反了劳动法，你可以选择到有关部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
