1、本人与公司的劳动合同于2007年6月到期后，于当年11月补签了新的合同（之前的合同均为每年一订）。由于本人考虑欠周到，新合同期限为5年。 2、最近领导找我谈话，要调整我的工作（原在集团，现调整到下面的工厂），待遇可能会比之前略低（经本人要求有可能可以维持原待遇），从行政级别来说，新岗位较低。另外，在集团是五天工作制，到了工厂是一周上班六天。
其它综合
2008-02-20 09:20:03
共有1位律师解答
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单位单方要求变更劳动合同的，你可以不同意，双方协商不一致，单位是不能变更合同的。你不需要自己解除合同，由单位提出解除．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
