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签订的合同内容如下：“专业聘用人员实行年薪制，本聘用期内的 年薪标准为伍万元，甲方以不突破年薪总额的标准付给乙方月工资，个人所得税自理，同时严格执行考勤制度，甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠。年终奖金参与所在单位绩效考核，奖金系数由甲方在每年年底集体研究确定。”
保险纠纷
2008-02-18 22:30:11
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