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我于2006年与公司签定了五年的劳动合同,合同中约定如果我提前解除本合同,则要按未履行期限的长短每年5000元的违约金进行支付。我在职期间未有任务特殊待遇或专业培训。新的劳动全同法实行后,我想于08年3月份辞职,是否还要交违约金。
损害赔偿
2008-02-19 11:53:47
共有1位律师解答
你需要按合同履行.
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