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我和同事于去年5月底进入公司,一个月实习后即转正与公司签订劳动合同,当时公司说须在公司工作一年后才会为我们购买社保,但合同中工资薪酬处却在基本工资后备注含社保.我想请问,公司这样算是已为我们购买了社保吗?我们能否以公司未为我们购社保为由,随时提出解除劳动合同呢?谢谢!

损害赔偿

2008-03-08 23:34:08

公司这样做是违法的，你可以要求公司给你交纳社会保险，否则就申请仲裁
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马俊哲律师

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请问这样做是否合法

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