我是佳木斯网通的合同工，于1997年进入当时的邮电局工作。一直与网通公司签定劳动合同。在2007年12月公司让我们合同工签定了半年的劳动合同，截止日期是12月31日。2008年1月29日，公司给我们一份劳动合同到期通知，让我们与劳务派遣公司签合同。我们是派遣公司的员工是派遣到网通上班的，并附佳木斯的劳务派遣劳动合同书。我看了新的劳动合同法，我在网通已经连续签定合同，并工作超过了十年，应当与网通签定长期无固定期限劳动合同，但是公司说是用工形式发生变化，不予理睬，请问得怎么办？
债权债务
2008-02-02 10:31:25
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你们所反映的是普遍问题，你们可以向劳动行政部门反映请求得到解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
