我是一个刚毕业的学生！在今年元旦我单位重新签订了劳动合同！ 关于上面的好多内容我都无法理解！请您帮我分析一下这样到底合理吗？ 1\\\\\\\\本合同为期5年（最少五年否则辞退） 2、甲方安排乙方执行不定时工作制！ （我们工作每天都在14个小时以上！ 从来不知道什么是加班费！ 我们的实习期被定为一年！ 法律明文规定最多部是半年吗？？这是国 企！我们无能为力！我们从来都不知道放假是怎么回事！
行政纠纷
2008-01-30 22:47:01
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合同期是双方约定履行合同的期限，并劳动者有提前30天通知解除劳动合同的权利。不定时工作制周工作小时也不能超过40小时，你所在的单位应给你休息时间和支付加班费。实习期是一年，试用期最长6个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
