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我是一个刚毕业的学生!在今年元旦我单位重新签订了劳动合同! 关于上面的好多内容我都无法理解!请您帮我分析一下这样到底合理吗? 1\\\\\\\\本合同为期5年(最少五年否则辞退) 2、甲方安排乙方执行不定时工作制! (我们工作每天都在14个小时以上! 从来不知道什么是加班费! 我们的实习期被定为一年! 法律明文规定最多部是半年吗??这是国 企!我们无能为力!我们从来都不知道放假是怎么回事!

涉外纠纷
2008-01-31 13:11:20
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