法律咨询

我是今年正月去一个小公司上班的，公司也没什么规章制度。完全是家庭模式的管理，所以没签劳动合同。第一个月发工资的时候说：以后的工资都预留10%,到年底一起发。可现在有急事要走了，还有1个星期要过年了。老板说这里半个月的工资可以给我，过去的10个月所预留的10%就没有了。

其它综合

2008-03-01 22:08:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工有权索要加班费吗

我以前在公司的时候，月薪是25号发的。我今年10月10日完成

用人单位因劳动者旷工不发工资，如果其理由成立，且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的，劳动者

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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我在那家工厂工作了大约五个月。最后一个月是今年9月18日下午

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

刘云海律师

广东卓建律师事务所

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你好！我想问一下，我在7月份进入了一家公司，今天离开了，期间

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我4月18日在奶茶店工作，到了6月8日，被告知明天不来了。扣

保护劳动者得到工资的权利的办法：劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可

我想请问律师厂里这样做是否合理合法，我能要回自己的工龄工资吗

工龄工资是因企业改制依政策给你的解除劳动合同的补助.医疗费是职工因病所享有的福利.应该桥归桥.路归路

我想问问那公司这样做合法吗?我有权向他补还我那50%的工资吗

公司无理又不合法,有权补还被扣的工资.

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