问: 本人是莱西市一韩资企业合同工,工作7年半请问我签的合同是８小时３班倒，现在工司违犯劳动合同，没经工人同意就非让上１２小时不可，断断续续让我们每天上１２小时加４小时班，但有加班费，平均近几个月每月加班45小时超出劳动法规定的36小时,我现在不想上１２小时要解除劳动合同. 本人工作前两年工司没给交养老保险能有补偿吗？ 答: 从你讲的情况看，即使你提出解除劳动合同，公司也应给予经济补偿。 本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。如果您确实需要律师的帮助，请与律师事务所订立委托合同，由专业律师按照合同的约定和有关律师审慎执业的规定，为您提供法律意见和其他法律服务。
医疗纠纷
2008-01-28 15:37:24
共有1位律师解答
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象你这种情况,申请劳动仲裁也应在当地请律师代理,因,你的这个案件比较复杂.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
