你好： 我想问你几个问题。 我先自我随便介绍下。 我现在在深圳宝安沙井上下围工业区的一个小厂上班，我是个员工。 今天我想问你几个问题： 1。我现在在厂里辞工了，是慢工，一个月时间，厂里要求扣300元做厂里的损失。（我现在怎么办？） 2。厂里昨天来个通知，不可以车间里吸烟（我们都在WC里吸的）我今天吸了抓到了。罚了我100元+全群30。（合理不合理？） 3。厂里2007年的时候都是26天制8小时，我2007年的时候厂里放假的，没上够26天8小时，就把加班的补上去了？？？？？（这样也可以吗？？？） 4。我们厂里2007年的时候要辞工的就要满半年才可以辞，不扣1分钱。包底，没上够26天8小时，要是750，不够26天8小时的就拿加班时间补。加班费4，6元。全群30元。 今年2008年，底薪750，加班费6。4的和8。62。加班费另外算。全群30元。22天8小时。（这样的劳动法合法吗？？？） 5。我现在想问你的是：我2008年1：31辞工到期，它（公司）现在扣我300元，我能让它扣吗？还有去年的工资应该怎么算。如果你做我的代理人。最底限度的工资要求是多少？加班费。假日加班费，全群？公司里放假包不包底薪？我去告它还需要现在理由和证物？
知识产权
2008-01-24 18:57:04
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
