我是一家鞋厂，是这样的，大概在一月份左右，我们厂里招了一个临时下料的小工，然后在工作的时候由于他操作过重机器有点卡住了，然后他就想用手去弄一下，没想到我们厂的管理，也没看他就把电源给开了。于是把他的手给伤了，挺严重，手指头半个指甲上面的指头断了。他出事后，我们马上给他送医就治，住院的任何开销也是我们给付的。但是现在他出院了，想说要谈赔偿的事。
知识产权
2008-01-22 11:26:51
共有1位律师解答
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属于工伤．你们应按工伤保险条例赔偿他．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
