我在一家特色学校当老师，我与这家学校8月份签定了合同，为期一年，现在已是怀孕7个月的孕妇，上个月学校说我怀孕不让我上班了，我同意然后回家，回家三天后学校又打电话让我去回民小学带课（学前班），这个学校和回民小学是合作关系，也就是我们的特色教育要进入这个学校，当时回民小学暂时缺一个学前班的暂时性老师，两个学校的条件是特色学校给他们找一个老师，工资由特色学校现出，给我的工资是每月650元，而且我们学校的特色教育可以在回民小学试讲，我答应后就去上班了，我一直很努力地去工作，甚至带着7个月的身孕带学生跑操，其间发生了两件事，一是我不小心用教棍打到一个孩子的手背，手背有点青，家长告了学校，这件事过后也就是12月20日，学生中午放学，有个学生不知怎么没出来，我一时粗心大意把学生锁在了教室，中午他们让我去开门，可是当时正是下班高分期，我家人为了我的安全不让我去，其实教室门锁是一个很小的挂锁，如果校方考虑到我的安全完全可以把锁子砸了，下午我去学校也向校长承认了错误，保证不会再犯同样的错误，到了25日我给特色学校打电话，他们说26号我不用去上班了，回民小学已经不与特色学校合作了，1月2号我打电话问特色学校校长要这21天的工资可是他们说我造成了他们经济损失，说工资一分都不给我，我算了一下，这21天应该是450元。虽然钱不多，我也不缺那点钱，可那是我劳动得来的呀，尤其我的身怀有孕啊！还有特色学校与我们签定的合同中说坐车超过4公里的，车费报销，我每天要来回4元钱，他们也没有履行合同上的内容，我跟他们说过一次，他们说不给，我想也算了，可是我想我就是不小心做错了，他们也不能工资一分不给啊！