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律师:你好!我们是电信的几名员工,都是工作了八九年的老员工,于2007年12月31日合同到期,在准备签2008年新的劳动合同时,因单位给的工资低于当地最工资标准,在拒签的同时一直与老总协谈,而公司于是在元月4号封了我们上班的所有工号,并解除了我们,说是合同到期自然终止,并没有经济补偿,请问有这一说法吗?

经济相关
2008-01-17 18:41:39
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律师解答共有1条
  • 1、用人单位与劳动者的法律关系,受《劳动法》和《劳动合同法》调整,任何单位和个人均应遵守。法律规定,工资支付不得低于当地的最低标准,因此,任何时候低于最低工资标准的,皆为违法。
    2、对用人单位的违法行为,你们可以申请劳动争议仲裁。
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我们去问了一些人,有的说国家出了一个319文件,对1999年至2000年有经济补偿,2001年至2007年期间无经济补偿,从2008年又有,到底有无这一说法?盼律师早日回复!
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王律师 1分钟前解答了经济相关问题
我们去问了一些人,有的说国家出了一个319文件,对1999年至2000年有经济补偿,2001年至2007年期间无经济补偿,从2008年又有,到底有无这一说法?盼律师早日回复!
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