法律咨询

你好，我想咨询一下，我一个同学现在不想再呆在公司，但是合同还没到期。按照合同法，需要支付违约金吗？（在签订合同时规定一方违约需交纳违约金）开始工作的第一年,我签了一份师徒协议,在这一年中,我所做的工程的奖金一半要给师傅.这作为师傅对我的培训.算不算是公司的培训?另外，在解除合同后档案必须转出吗？

刑事案件

2008-01-16 09:07:36

是，应当履行劳动合同，支付违约金。因为劳动合同法没有朔及力
师徒关系一般应当认定为公司提供的业务培训
合同解除后档案必须转出，双方另有协议的除外
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解除劳动关系后单位有什么义务

公司签订的劳动合同违约责任之一：乙方违反培训协议中的服务期，

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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