本人所在地方水电公司， 2007年生育一子。丈夫到保险公司领取了保险金。 意外的是除了医疗保险以外，还有一份“生育津贴”。其中有显示法定产假天数：120天；单位上年度职工月平均工资：955.00元；核定金额：3820.00元。（注：休假的120天，公司正常发放了工资，每月400元。） 2008年，也就是最近，公司找到我谈话，说是那份生育津贴是属于公司的，要求退还！ 我不太明白，如果是属于公司的，为什么当时会返到我个人手上？ 公司是否有权要求返还？ 请解答！！！！
劳动纠纷
2008-06-16 21:50:53
共有2位律师解答
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生育津贴是个人的，当然你休息时发了工资就算单位多余给你的呢
杨帆律师 13415992599 广东今久律师所 -
生育保险是给你的，一般单位不用发工资，但是发了就等于送给你勒。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
