我是一个来自贵州的打工者，从2005年来到广东省肇庆市一家气动液压公司上班，在上班期间身体一直正常。一次在公司上班时搬运钢板，一不小心脚被钢板压伤，当时老板让我自己去医院治疗，费用由公司报销。治疗好后当时没什么不良反应，但后来渐渐地觉得我两边脚的骨头隐隐作痛，2006年10月我实在支持不住了，就去市第二人民医院检查，医生说我患了双侧股骨头无菌性坏死，住院费要7至8万，要马上动手术，时间不能拖延，否则后果不堪设想。作为一个普通的打工者怎么能够承受这么昂贵的医疗费用，在这燃眉之急我只能四处筹钱，一边向老板求助。筹钱这段时间又拖了近两个月才基本上筹够4万元，但还差两万多，老板也表示同情我，在公司写了一张关于我的病情，让每一个员工自愿捐助，这样一来员工们帮我捐了一万多元，老板也答应借1万给我，但有一个条件就是要我马上办理辞职手续，让我病好后再安排到公司合适部门上班，只有这样才能把员工捐助款和老板愿意借给我的七千元一起给我，这时我别无选择，因为我是一个法盲，不知道用什么法律来维护自己的合法权利。什么办法也没有，只要能够马上动手续，身体快点好起来，就答应了老板的条件。经过住院治疗，医生帮我做了人工髋关节置换术，经过贵州省思南县残联签定我为肢体三级残废。但在行走方面我也能够完全能够独立完成 ，恢复得差不多了，我又回到公司来上班。老板让我做公司宿舍门卫工作，但是从上班以来就一直不和我谈关于签定劳动合同的事，我不知道这是否合法，心想只要有一份工作做就行了，就这样一直干了3 个多月。直到2008年元月5号这天行政部突然通知我说：“老板叫你从今天开始不用再上班了，我们已经招了一个新的门卫”。我感到非常纳闷，我一直干得好好的为什么一下就说不用我上班了呢？就这样不明不白把我辞退了。公司这样做对我合法吗？我该怎样来维护我的合法权利？跪求律师帮帮我，非常谢谢您对我的帮助，谢谢了！
刑事案件
2008-01-22 12:35:54
共有1位律师解答
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如果你的股骨头坏死与上一次的压伤是否有关，如果有关这按工伤来对待，如果不是按非因工受伤处理，给予相应的医疗期即待遇．对你同意辞职，然后再来公司上班，但没有再签订合同，公司在０８年的元月终止双方的劳动合同，你可以获行半个月的补偿．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
