律师：你好。我于1995年进入现在的公司，当时签了一个合同，但96年公司收回合同后就没有再续签，一直到现在都没有合同。也没有给我买三险，而且一直是一个月才放2天假，从来没有休假和双休，国庆、元旦照常上班，也没有付过加班工资，每天上午8点～12点上班，下午1点到7点下班，也没有加班工资。现在新劳动法实施了，公司准备要和我们签合同了，可是，我们前面的那么多年的付出，公司是否应该给予赔偿呢？ 我可以在公司与我签定新合同之前要求公司赔偿我以前的加班费、社保金吗？公司目前为止还压了我们8月份的工资未发，
公司企业
2008-01-15 15:34:49
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可以提起劳动仲裁，你最好到当地劳动局咨询一下，看他们是如何认定补偿期限的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
