你好，律师 我们公司在2007/12/25号左右开始与所有员工签订新的劳动合同，劳动合同只一式一份，由公司存档，员工就算签了劳动合同，也没有一份的。 合同上规定说由公司自行调整员工薪资，由公司自行扣缴员工应该交的费用，不用经过员工通意，合同上规定每月七日发工资，但是实际发放工资一般都是在每月的25日左右发放上月工资。合同上也说由公司安排员工职位，出差等，员工一律不得拒绝。 到了1/10日，我把合同退了回去，一是因为合同有些不规范，二也是自己不想做了。不签劳动合同的，公司就要求走人。
其它综合
2008-01-14 09:14:06
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你已经签订了劳动合同,我没有看到你们的合同,你现在要提前解除合同,要求公司补偿是很难的,要是劳动合同违法,也只能要求公司修改合同.你可以向劳动监察投诉.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
