律师,您好,我原先在一家网络公司上班,和公司签了一年的合同,是聘用合同,公司没有给办理任何的保险,8月份的工资到了10月12号还没有发,于是我就辞职了,给公司要工资,公司说由于我的一个客户还欠公司480元的余款没有追回,就不给我工资,到了11月下旬我把那480元的余款要了回来,有去公司要工资,公司就把8月份的工资给了我，但是9月份的工资却不给我,说是当违约金了,就不给了.于是我去劳动仲裁咨询,仲裁说我没有公司拖欠工资的证据,不好办理.
房产纠纷
2008-01-11 16:23:19
共有1位律师解答
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1、应由公司提供支付给你9月份工资的证据，而不是由你来提供公司未支付给你工资的证据。仲裁委的说法显然站不住脚，没有支付工资怎么会有什么证据呢？
2、另外，公司拖欠工资，你可以按照《劳动法》32条，你可以随时通知公司解除劳动合同，你不存在违约问题，无须支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
