我与2007年10月10日辞职，当时厂长并没有批准，要求3个月内不准跳槽到别的厂，否则不给押金。我当时答应了。在10月25日，厂长同意我的辞职请求，但仍要求3个月后拿押金。后来因为一些原因，我于2007年12月28日到了别的汽修厂就职。我在2008年01月10日去拿押金，但厂长却说我违反约定，不给押金。我说是在辞职请求被批准以后，才去别的厂。但厂长说，辞职是以3个月不准跳槽为前提才批准的，我在3个月内跳槽就是违反约定，因此不给押金。
涉外纠纷
2008-01-11 08:32:58
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收取押是违反劳动法的,你可凭收取押金手续向厂长索要,不给的话,你可请律师要,如需要的话的可到我办公室面谈.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
