我爱人是一名高中聘用制教师，今年教高三，学校经常加班，甚至每天全天课程，晚上还要加班到接近9点，她怀孕7个多月早产，很可能是劳累过度造成。07年12月29日紧急进行刨腹产，当时大人孩子很紧急。目前孩子还在医院，每天600多元花费，大人已经出院，不过也花费了6千多。您看来我们将如何维护自己的权益？多谢！
交通事故
2008-01-09 11:58:53
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法律没有规定单位对职工因工作造成的早产承担责任，但如果单位明知职工怀孕或者接到职工请求照顾的申请而不予理睬，仍然让职工加班和从事高强度的劳动，与流产有直接关系，则应当承担适当的赔偿责任，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
