当时进公司的时候，主管给我说的是6天八小时制的，加班没有工资的！我们的工资是除了餐补外是1200元，加班不超过八点！但实际加班很多时候是到晚上10点或12点有时候还通宵，我进厂的时候面试的是仓管，工资除了餐补1200！但从12月06号进厂后我又10几天做的是生产工，工资没有变！只是给过了我40块的奖金！还有就是他说我们加不加班的工资都是1200的，因为按照广州最低工资标准780，说加班很少，我们有的赚！但实际加班很多！说2008年1月会实行公改革，当时是说会在原来的基础上拿40%作为奖金，我就算了一下，想1200再加1200的40%，工资还可以。但现在他又说是在1200里面拿40%出来作为考核！还有这个公司实行的是调休制，进厂说的是6天8小时，星期天上了班就调休，但实际到很忙的时候他更本就是半个月才给我们休息一次！弄到我们的体力都不行了！
人格尊严
2008-01-06 20:15:35
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他们这样子违法，告他支付加班工资并加25%。 -
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我想知道，这样的处分是否合理？我该怎样维护自己的权益？
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