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关于劳动法规的咨询

公司企业

2008-01-07 09:55:28

另有约定应按实际约定办，但是如果有关约定不公平，劳动者仍可以要求撤消有关约定。
劳动合同法实施后，可以在合同中约定培训费违约金。
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黄佳园劳动专业律师

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