法律咨询

律师你好,我一位企业单位的一名8年老员工,因最新的劳动法实施的影响，公司实行裁员,虽然还没轮到我,但我的合同是07年12月30日满约,而且公司也没有跟我说解约或续约,如在08年1月份裁我的话最新的合同法对我有什么保护吗．注：我是连续订立二次固定期限劳动合同

涉外纠纷

2008-01-03 22:57:29

您好：
　　　以您的陈述，如果贵单位在合同期满后与您签定合同，但接受您的劳动并支付您工资，那么就是事实上形成劳动合同关系了。您可以要求单位在一个月之内签定书面合同，否则，您有权要求单位支付您双倍工资。这是新的劳动合同法特别保护劳动者的一点，您自己也可以去学习一下。供参考！谢谢。１／３
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