劳动合同
互联网纠纷
2008-01-03 11:40:55
共有1位律师解答
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１＼只要不按时支付就是拖欠，但一般要通过劳动部门追讨还不给，才会被认定为拖欠．
２＼有关拖欠工资补偿请参照＜劳动合同法＞８５条
３＼如果在２月１日还没签订合同，从１月１日开始工资就可以双倍计算．
４＼是的，如果没有提前３０天通知，还可以要求支付代通知金
５＼应该找劳动局，如果提起仲裁要收取仲裁受理费和处理费，如果要聘请律师还需要支付律师费．．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
