律师： 你好，我在单位上班共计四年半 2003年4月至2006年10月，做电工维修每天上八小时，每周没休息，也就是每月拿四天加班费跟平时上班一样的基本工资每天算，每月拿900基本工资和四天加班费一百多，合计：1000/月。 2006年10月至2007年12月，做电工维修和办公室秘书两份工作，每天八小时，每周没休息，每月基本工资1300和四天加班200，合计：1500元/月，我很少休息每月都拿四天的加费，这加班费是跟平时的工资一样算的，像春节和法定节假日都没拿过比平更高的加班费，从没上过认何保险，现在老板说这个单位是全民所有制，是他承包的，要我们跟承包给他的这个公司签劳动合同，签了给我们上保险，不签就写辞职书。说明一下这个劳动合同是，在饭店上班确和一个旅游公司签合同还说以前没有工龄。 请杨律师算一下如果起诉，能拿到多少钱和上诉在内的所有费用及所需时间资料。
其它综合
2008-01-02 09:45:17
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你的情况属于劳动争议，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体的数额因没有看到合同，因此不知你的数法有何依据。我不是专做劳动法，建议你咨询专业的劳动法律师。
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