现在我们公司由于新的劳动法的实施要求我们与公司签订劳动合同，在这之前公司没与我们签订任何劳动合同，也没给员工买任何福利待遇。现在签的劳动合同把我们的基本工资降低了500元，公司要求大家在24号之前必须签订劳动合同不然按自动辞职算。《2005年-2007年公司没给员工买过任何福利待遇和签订劳动合同》
公司企业
2007-12-20 21:22:16
共有1位律师解答
-
你好,现在确实很多单位存在类似情况,因为要缴纳社保什么的,成本增加,然后就降低工资待遇,羊毛出在羊身上.但是对于你们的合法权益,还是可以得到保护,看你们自己怎么取舍了.维权也可能要付出成本代价.因为你们已经现成事实劳动合同关系,解除劳动关系也不是公司就说了算.你也可以依法提起仲裁、诉讼等.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
