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公司不给我缴纳社会保险基金,怎么办啊?!! 我是今年8月7号进入一家外资小公司,当时里面的副经理和我说是试用期3个月2200,转正后是2500。如果转正了,那么把试用期的金会补上的,如果没转正那就什么都不缴。我当时对社会保险的福利不是很懂,就说好。 当时做了1个月左右人事经理想让我给他劳动手册,但是那个读经理说等转正了才给,那我只能做罢。到了11月1日,我的3个月试用期快到了,副经理说可以让我转正,所以给了我一份合同,上面写的是合同日期从2007年11月1日到2008年10月30日,其中试用期为11月1日到11月31日。我当时一看,如果我签的话,意味着我还要多做一个试用期,我提出了质疑,他们说那在商量下 到了11月7号了,我马上过试用期了,我和公司说那就这样,合同日期从2007年11月1日到2008年10月30日,其中试用期为11月1日到11月7日,这样正好嘛。他们同意了。 因为我不知道为什么他们给我的转正工资是2800,所以很高兴。后来他们说他们的四金没发给我补了,我想既然有了2800工资,那我想算了。就想了一份书面东西给他们,说明自己前3个月的金不要他们缴了。 可是到了11月30日,公司开了一个大会,说公司要发展其他模式要裁员,我们一共才20人左右,共裁员了6人。让我们12月1日就办交接手续。最后他们也陪了我一个月工资的违约金。 但随后我发现我的11月的缴金基数不是2800,而是2200!!而且公积金也没给我加,他们说理由是因为离职了,所以办不了。而基数是2200的理由是,副经理说让人事经理这样做了,人事经理他说他也没办法,所以就这样了。

公司企业
2007-12-19 12:36:12
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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