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2003年7月份完成工伤认定,2005年鉴定为工伤9级,2007年10月离开公司,要求按照现行的(条例)和(办法)要求赔偿一次性医疗补助和一次性在就业补助金有什么法律依据,谢谢!

继承

2012-09-14 15:31:06

你应当在离开公司之日起60日内申请劳动仲裁
是不是伤到骨头就达到工伤标准？
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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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