我父母退休后在一单位看门当守卫（还包括收停车费和做清洁）没签任何合同。在工作的时候因收费和一停车顾客发生争执。顾客推倒母亲在地，造成髌骨粉碎性骨折。现单位硬说我母亲没在那收费只负责清洁，但他们清洁和收费都是两个人一起做的，都一年多了。但我们找不到任何证据证明母亲在收费，我现在该怎么办呢？我们还有希望能得到工伤补助吗？
民事相关
2007-12-06 23:37:31
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你好,你们应该得到工伤补助,你们已经和单位形成了事实劳动合同关系,不过你最好能提交能证明你父母在那个单位工作的证明,即使你母亲不负责收费,只要不是你母亲故意造成伤害,就应该算工伤.当然如果你们能证明一直以来清洁和收费都是两个人一起做的,这样更好.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
