我于1997年被我们区交通稽征所招聘为临时工，没有签合同。于2001年9月因我怀孕生小孩被解聘，单位也没有出书面通知，2002年2月生完小孩后，因差人手，单位又把我叫回去上班，直到2003年6月，又口头通知解聘了我。在我上班期间，单位没有为我交纳任何社会保险，请问我现在可以找单位为我补交养老保险、医保、失业保险、工伤保险、住房公积金吗？如果可以，应该怎么办手续？如果单位不同意，应该怎么办？谢谢！！
公司企业
2007-12-19 07:30:42
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你应该到当地劳动仲裁委员会去申请仲裁，我觉得只要你能证明合同关系，还是应该按照法律得到支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
