律师，您好，我是2005年10月24日入职于一家公司，至今工作已有两年多时间，在公司担任LAYOUT工程师，2007年11月20日老板把我叫到办公室，让我填离职单，没有告之我明确辞退理由，我被辞退，但公司只给我一个月的经济补偿，公司劳动合同上是五天工作制，周工作时是40小时，但实行上班却是五天半制，公司的合同是一年一签的，我有三份劳动合同在手，第一份是为期三个月的试用期劳动合同，第二份正式劳动合同期限是2006年3月16日至2007年3月15日，第三份正式劳动合同期限是2007年3月16日至2008年3月15日，这种情况公司按规定应该是赔我几个月的经济补偿呢？
债权债务
2007-12-03 08:50:49
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如果是被公司违法辞退而没得到应有的补偿，可提出劳动仲裁解决。但你要证明是公司辞退你的，如果公司让你辞职而你自己填了辞职单，则很可能会认定是你自己辞职而得不到补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
