你好： 我是**在职员工，1991年7月就入了**工作，今年38岁了，工龄16年，今年2007年11月5日在上班时违规自己操作自己的业务（自己用自己的柜员操作码帮自己存了300元），违反了**的规章制度；现在农行以我严重违规为借口，合同到期为理由，不和我续签合同，要求我自己打辞职报告；我要求农行赔偿我的工龄，他们说是我自己先严重违规，不作出工龄赔偿，而且工龄赔偿只保护1986年以前入行的职工，1986后入行的职工双方合同到期，如果不续签，就不存在赔偿的问题。我对这些问题不是很清楚，麻烦你帮我解答疑问。
公司企业
2007-11-20 14:12:32
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如果你合同到期,单位是不需要向你支付经济补偿金的.
你这么操作是否造成单位经济损失呢?
单位如果在合同到期一个月内未与你终止合同，那么你和单位之间形成事实劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
